aktiviteter og resultater

Sammenligninger og viktige funn:

• Det er sammenfall mellom hva innbyggerne er opptatt av, hva de ønsker å prioritere og hva de mener fremmer folkehelse

• Det er sammenfall mellom hva som skal til for at innbyggerne og ansatte skal dele det de er gode på og behovet for organisatorisk/kommunal tilrettelegging.

• Det er sammenfall mellom hva ansatte mener hemmer folkehelse og hva de ønsker fokusere på i fremtiden, behovet for organisatorisk/kommunal tilrettelegging og engasjement/negative holdninger

• Sammenfall i hva som fremmer folkehelse og hva ansatte mener at prosjektet kan betyr for deres arbeidshverdag.

• Også sammenfall mellom ønsket om mer tilrettelegging fra kommunene og hva ansatte mener at prosjektet kan bety for dere arbeidshverdag.